您可以自由、快速地從321電商學院學生庫裏選擇人才、錄用人才,甚至您還可以提出要求,讓321電商學院爲您培養合適的獨特的電商人才!321電商學院爲您找合適的跨境電商基礎人才,提供有效而便捷的綠色人才通道。

隨著跨境電商市場的迅猛發展,我國跨境電商人才缺口大約已逾1600多萬,每年雖有大量專業對口應屆畢業生流入,但目前大學培養的電商專業人才與企業需求有一段距離,跨境電商人才緊缺的現狀並沒有得到緩解,並逐漸出現人才找工作難,企業招人才難的"兩難"狀況。

321電商學院以電商培訓爲基礎,整合相關高校、人力資源機構、金融機構、跨境電商企業等合作資源,充分利師資、專家、企業等優勢,與跨境電商企業進行高、中、低端深度戰略人才合作,著力于建設"一站式"跨境電商服務産業鏈,爲企業、輸送電子商務B2B、B2C、O2O等不同電商模式專業營銷體系人才,實現電商學員高就業與企業電商人才高輸送的"雙贏"局面。

電商人才需求缺口大

在電商行業快速發展的背景下,電商人才成爲影響企業發展電商的三大瓶頸之一,從2008年起,我國每年從業電商的人員規模在不斷增長,據2017年淘寶網淘工作頻道數據顯示,僅2017年4月中旬時間段內電子商務職位需求數是198870條,而2017年高校畢業生大約是9萬多名,也就是說高校每年培養的電子商務人才,只能滿足半個月的電商人才需求。

電商人才與企業需求的不匹配

電子商務在中國飛速發展,未來數年內中國的B2B市場將呈現超過100%的高速增長,65%中小企業急需電子商務人才,供需之間出現驚人缺口。每年雖有大量專業對口應屆畢業生流入,但由于缺乏實際運用的操作能力導致大量電子商務專業的學生找不到工作。許多高校課程更多是注重理論教學,在實驗室內簡單完成一兩次電子商務操作練習而已,學生無法把理論和實踐相結合,難以適應企業的需求,導致學生畢業後就業難度增大,據相關統計國內每年上萬名的電子商務專業畢業生就業率僅爲20%。

2015年,跨境電商人才缺口逐步呈現……

2016年,跨境電商人才缺口依然存在……

2017年,跨境電商人才缺口急劇增長……

2018年,跨境電商人才缺口仍將持續……

2019年……

企業合作流程

COOPERATIVE PROCESS

321電商學院基礎人才輸出丨企業合作流程
  • 缺口大

    人才缺口400萬,100強企業搶手人才,招聘增長率200%以上

  • 起薪高

    比其他行業起薪高35%,33%的就業月薪5-8K,30%8k以上

  • 前景好

    跨境電商企業新戰場,企業必爭

  • 晉升快

    2年升主管,5年升總監,晉升速度快

321電商學院致力于電商人才的培養、就業與發展,整合師資、專家、高校、人場市場等資源,爲企業提供人才整體解決方案,成爲合作客戶事業發展的強大引擎。321電商學院從各高校挑選優質畢業生,傳授電商的實戰經驗與技能,從人才效益、時間效益、經濟效益、戰略效益、競爭效益等方面爲企業儲備專業電商人才。

人才效益 = 優質畢業生 + 實戰培訓

運作人 人才招聘 匹配度 工作技能
企業 難度高 匹配度低 生澀
321電商學院 強大的資源庫 按需求輸送 熟練

時間效益 = 隨時到崗 + 及時入職

運作人

招聘人才

到崗時間 共計(10名) 節約時間
企業 3個月 1個月 4個月 30個月
321電商學院 0月 1個月 10個月

戰略效益 = 熱衷電商 + 人才有保障

運作人

專注力

職業規劃 企業保障度
企業 不高 不明確 不明確
321電商學院 熱衷電商 以從事電商
發展爲主
專業水平不合格或三個月內辭職者將免費再次輸送

經濟效益 = 技能熟練 + 適應周期短

運作人 適應周期 成本消耗 共計(10名) 節約成本
企業 3個月 3×3500 105000元 87500元
321電商學院 半個月 0.5×3500 17500元

競爭效益 = 專業培訓 + 人才首選地

運作人 專業度 培訓程度 運作實力
企業 難度高 匹配度低 不專業
321電商學院 專業講師
權威管家
集中式培訓
實戰式訓練
電商人才輸送
首選地

321電商學院作爲唯一的電商行業人才輸出方,我們選擇熱愛跨境電商、以跨境電商行業爲職業規劃的優質畢業生爲企業人才輸送的起點,保證輸送人才的企業忠誠度,同時我們承諾輸送電商人才專業水平不合格或三個月內辭職者,我們將免費爲您再次輸送電商人才。

我們服務于您的需求,爲您提供高素養的人才!

我們滿足于您的選擇,爲您保證人才的專業性!

我們效力于您的戰略,爲您確保人才的精英值!

  • 招聘會動態

    321電商學院多場跨境電商人才專場招聘會,等你來!

    報名參加>>
  • 我要人才

    假如您是企業,有電商人才的渴求,請馬上聯系我們!

    登記需求>>

業務流程

  • 業務洽談

  • 訪問企業,收集企業資料
  • 向客戶介紹服務內容,審核企業資料
  • 了解企業招聘職位的具體需求、待遇情況
  • 簽訂協議

  • 雙方達成一致意見後,簽訂委托招聘協議書
  • 向企業收取定金,一般爲總服務費的10%
  • 職位分析

  • 對企業提出的招聘職位進行分析
  • 評估人選的市場存量、人選搜索難度等因素
  • 提交企業人才獵聘建議書
  • 輸送人才

  • 通過各種渠道搜集候選人進行篩選,
    確定推薦人選
  • 把篩選好的候選人才向企業輸送,
    讓企業進行面試挑選
  • 結算費用

  • 企業面試成功後按協議結算剩余費用
  • 後期服務

  • 爲企業職位招聘提供專業的建議
  • 跟蹤人才入職狀況,
    增強企業與人才之間的適應性
  • 人才專業水平不合格或三個月內辭職者,
    免費再次輸送

合作代理院校

ENTERPRISE CASE

  • 華南師範大學
  • 華中師範大學信息管理學院
  • 武漢工商學院
  • 荊楚理工學院
  • 廣東財經大學
  • 桂林電子科技大學
  • 武漢大學
  • 華中農業大學
  • 武漢理工大學
  • 廣西名族大學
  • 武漢城市職業學院
  • 南陽理工學院
  • 廣東技術師範學院
  • 湖北青年職業學院
  • 文華學院

合作企業

COOPERATIVE AGENT

  • 萬裏彙
  • 合作夥伴
  • 合作夥伴
  • 合作夥伴
  • 合作夥伴

新聞中心

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